Gemeinsame Auftrags- und Zielvereinbarung, Projektplanung/-organisation

Information der Mitarbeiter-Innen

Gemeinsame Problemerhebung und -analyse mit erprobten Instrumenten

Offenlegen von Ergebnissen, Meinungen und Sichtweisen (auch in Verhaltens- und Wertfragen).

Vertiefende Analysen und Untersuchungen

Umsetzung von kurzfristig realisierbaren Verbesserungen
(ohne langfristige Konzepte zu behindern)

Entwicklung und Ausarbeitung von Strategien und Lösungskonzepten durch Kreativteams und Berater.

Umsetzungsbegleitung
Training und Ausbildung
Coaching von Management, Teams und Einzelpersonen

Hat man sich zur Ausführung einer Lösung entschieden, sind klare Verantwortlichkeiten und Termine wichtig. Erst eine lückenlose Erfolgskontrolle stellt die Ergebnisse sicher. Zwecks Identifikation und Motivation sind die Ergebnisse allen mitbeteiligten Mitarbeitern zugänglich zu machen. In einem Bericht erhalten Sie zum Projektabschluss einen fundierten Erfolgsnachweis über den erzielten Nutzen.